最近應徵一份工作，公司要求應徵者進行一項包括邏輯推理及數理能力的線上測驗（SHL Assessment），讓我想起十幾年前應徵 P&G Consumer Relations Manager 工作時考過的 Online Aptitude Tests.
一般而言，這些測驗在外商銀行、會計事務所或以研發為主的職務很常見，可以測出智商、邏輯以及計算推導能力，但無法測出如人際溝通、同理心、團隊合作、創意思考或主動學習這類能力，因此比較常應用在職場新鮮人或初階工作者的招募。
對於這個要求，我一開始很遲疑，畢竟對一個資深工作者而言，應徵管理職的工作還得先準備通過這類測驗，實在很辛苦，感覺它跟工作的關連度也不高。但因為我還滿喜歡這間公司，基於對公司程序及體制的尊重，我還是花了點時間準備並在期限內完成測驗了。
以下是準備資料與考試摘要：
- Google search "SHL考試"，會得到一堆中文參考資料或攻略，例如：教你拆解各種Online Test之謎 – SHL Aptitude Test/SHL Personality Test
- 騰迅視頻有兩段短片教學可參考
- SHL官網有例題幫助應試者熟悉題型
- AssessmentDay.co.uk 跟 gradtests.com.au 都有提供免費模擬題庫與解答給應試者練習
應試者會收到一封主辦單位的邀請函，裡面附上考試相關資訊與截止日期（如下圖），點選相關連結就可以開始進行考試了。
考試一共分成獨立的四大區塊，應試者可自行決定由那一部分開始做：
- Personality Questionnaire：性向測驗，有七十幾題，答題時間不限。
答案沒有對或錯，主要是想瞭解應試者的性格。 - Logical Reasoning: 24題，答題時間為25分鐘。
主要是歸納法，測驗你能否很快找出pattern。 - Verbal Reasoning: 30題，答題時間為19分鐘。
即便透過事前練習與解答分析，我已經找出答題的關鍵技巧（遇到不確定的狀況，答案要大膽地選 Cannot Say），但知易行難，實際上場應試時，我還是忍不住會選 True or False 這種出錯機率高的答案。 - Numerical reasoning：18題，答題時間為25分鐘。有百分比的消長（去年跟今年比，衰退或成長多少%等），要注意幣別變化、單位是 Million or 10,000、是 monthly or annually
我在同一天考完這四部分的考試，每考完一項就出來喝杯水、讓腦袋瓜休息一下。整個做完要兩個多小時的時間，非常耗腦力。
交卷之後，剩下的就讓公司去決定吧～
