2018 勤業眾信領袖高峰論壇：傳承轉型 人才革命

下午到君悅飯店參加了一場由 Deloitte 與天下雜誌合辦的活動
2018 勤業眾信領袖高峰論壇：傳承轉型 人才革命 

有官方代表的分享

• 外國專業人才延攬辦法（引進人才）
• 鬆綁僑外生實習期間
• 跨國企業外籍幹部到台服務
• 具備新科技的「思維」

有上銀集團總裁卓永財談--

• 工業4.0帶來大國的覺醒、台灣產業的孤寂、迎接新的機會、The HIWIN WAY
• 德國漢諾威工業展，軟（體）硬（體）兼施
• Sensor, Big Data 與 Cloud 趨勢
• 從消費IC轉為工業IC
• 我們的條件不一樣，要找出自己的 niche （舉台中荔枝應用保色防水技術外銷日本的例子）
• 這世界並不缺少美，而是缺少發現美的眼睛 Beauty is everywhere. It is not that she is lacking to our eye, but our eyes which fail to perceive her.” -- Auguste Rodin

研華科技執行董事何春盛談--

• 全球化3.0，逆全球化時代來臨
• 企業帶著人才、資金和技術，移到（最終）市場國，在市場國重構製造價值鏈
• 趨勢：製造 與 市場 相匹配的產業平衡發展。智能製造。
• 台灣的未來，應重新選擇困難但可以走長遠的路。

勤業眾信風險諮詢與服務營運長吳佳翰談數位化時代的風險管理

• 從踩煞車 到 打亮車頭燈 的轉變
• Social media. Reputational risk.
• 歐盟 GDPR 法令General Data Protection Regulation，從貿易戰到資訊保衛戰

Microsoft Jason

• 我們的行業不尊重傳統，尊重創新
• 工具跟科技應為人所用，以人為本
• AI is reframing the opportunities and challenges. What will you do with it?
• 包容性、同理心
• Ensure AI empowers US all.

宏遠興業總經理葉清來

• 未來不可預測，但可以創造
• AI 與 HI 協同合作 
• 大賣場裡的人類學家
• 甘乃迪：不是因為它容易，而是因為困難
• Robert Forest" 選擇了人煙稀少的那條路

勤業眾信鄭興

• 千禧世代（AD1980 - 2000）與 Z世代（AD 2000~）
• 瞧不起、看不懂、打不過
• 數位時代23項 DNA，歸納為 FICA

F = Fail early. Learn Fast.
I = Iterative
C = Changing Decision Rights & Hierarchy
A = Agility.

• Try to learn something on everything and everything on something.
• Human-robot collaboration 人機協同
• GE FirstBuild 創新與原有平衡