Discover Your Strengths 發現我的天才

之前曾跟朋友分享耶魯大學教授 Dr. Amy Wrzesniewski 的研究，人們看待工作的態度會直接影響工作滿意度，有人認為工作就是工作 Job（賺錢養家活口的工具），有人把工作當成 Career（在乎職涯發展、想獲得更高頭銜、權力與報酬），有人則找到了自己的 Calling（天命，這輩子注定要做的事）。把工作當天命的人，從工作中獲得的成就感與滿足感最高，也比其他兩種更有能力與韌性面對工作中的挑戰。

朋友問我，要怎麼找到自己天命？ （真是大哉問！）
 
我說，從天賦開始。天賦是每個人與生俱來的禮物（剛好英文"Gift"這個字同時具有禮物與天賦兩種意思）；發展天賦會讓你更容易如魚得水，而不會變成一條魯蛇。

1998年，天賦心理學之父（Father of Strengths Psychology）Donald O. Clifton 唐諾．克里夫頓博士，與 Marcus Buckingham 馬克斯．巴金漢出版了"Now, Discover Your Strengths"，將三十多年來針對各行各業超過二百萬名卓越人士進行系統化研究，找出三十四種人類的「主導特質」（theme），每個人身上都能找出五種主要天賦，也就是個人專屬特質（Signature themes），這些專屬特質是個人最強的能力源頭。

作者出版本書的目的，是想開啟一場「能力」革命，將過去以找出個人缺點、弱項加以補強的發展方式，轉為把焦點放在個人天賦與優勢上。他認為，人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力，而在於沒有應用與生俱來的天賦。

過去，人們以為每個人經過學習幾乎都能勝任每件事情；研究顯示，每個人的天賦都是持久而且獨特的，沒有人可以擅長所有的事情。過去，人們以為每個人最大的成長空間在於他最弱的領域；研究顯示，每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域。

 

首先來個定義說明，能力是什麼？跟天賦有什麼不一樣？
能力 (Strength)＝天賦 (Talents) + 知識 (Knowledge) + 技巧 (Skills).

"A strength is the ability to consistently provide near-perfect performance in a specific activity. Talents are naturally recurring patterns of thought, feeling, or behavior that can be productively applied. Talents, knowledge, and skills -- along with the time spent (i.e., investment) practicing, developing your skills, and building your knowledge base -- combine to create your strengths."

能力 (Strength) 指的是在一種活動中持續近乎完美的表現，它必須是常態表現、持續保持同樣的水準；
天賦 (Talents) 是天生且自然反覆出現的思想、感覺或行為模式；
知識 (Knowledge) 包括事實與學習的內容；
技巧 (Skills) 則是活動的步驟。

發展、建立「能力」的關鍵點，在於找出最主要的天賦，再佐以知識與經驗，使其更完善。

既然天賦是能力的源頭，那麼，我們該怎麼找到自己的天賦？找出天賦的方法是長期觀察自己的行為和感受，請留意自己面對各種狀況的自然反應，這些就是最明顯的天賦跡象。當你從事某件事感覺很好時，表示你很可能正在使用天賦。

此外，還有三個線索：渴望、快速學習和滿意度。如果你會特別喜歡某些活動、很容易學習某些事物、快速上手，而且從中獲得很大的滿足感、成就感，那麼，那可能就是你的天賦所在。

這本書在台灣已經有繁體中文版（書名：發現我的天才 - 打開34個天賦的禮物」， 蔡文英翻譯，商業周刊出版），有興趣的朋友可以買來看看（一本書只有一個序號，一個序號只能供一個人測驗一次），建議步驟如下：

1. 先閱讀序言、p1~48，以及 p233~247 附錄二「能力發現剖析測驗FAQ問題集」。
2. 找個網路傳輸穩定且不會受到干擾的地方，登入這裡進行線上測驗。網頁下方有繁體中文或英文版可供選擇，使用者必須先註冊（設定使用者帳號名稱、密碼），成功登入後，再輸入書封內頁那組「個人專屬識別代碼」，即可進行測驗，找出自己的五大主導天賦特質。

你準備好開始尋找和真正認識自己的天賦了嗎？我已經完成測驗（下方 Strengthsfinder 2.0版）並找出了自己的五大天賦（結果跟測驗前我對自己的瞭解相吻合，只是過去我並不知道原來這是天賦，我以為大家都有），目前我正有意識地鍛鍊、發展它們，來持續強化自己的能力呢！

2007年由Tom Rath撰寫的新版書：
StrengthsFinder 2.0 (ISBN: 9781595620156)

延伸閱讀：

1. Job, Career, Calling: Key to Happiness and Meaning at Work?
2. 朱學恆為這本書寫了一篇推薦序「成為獨一無二的你」，裡面有幾點我很認同：

• 我們在自己不如人的地方花了太多時間，這是不值得的。
• 你應該要做真正的自己，不要曲意配合他人。你要做的不是改進你的缺點，花十倍的時間讓它跟別人一樣厲害，你要做的應該是控制你的缺陷，讓它不要造成太大的傷害，而不是努力把自己的每一樣弱項都提升到一般的水準。
• 妥協，是不會出類拔萃的。這個社會也不需要十項全能的人。
• 出類拔萃代表的是在一項或是少數幾樣專長上做好，而且做到最好，這才叫做登峰造極。
• 所謂的天賦，其實就像是宗教信仰裡面的使命一樣。每個人來到這個世界，一定有一個只有你可以作，你做的最好的事情，那件事情，就是你的使命；也就是你的眾多天賦集合在一起之後你能夠表現最好的方向。