這場催淚戲的幕後推手，是部門主管的M與一群基層伙伴們，他們想要用最特別的方式，向團隊裡面這四位認真負責的第一線主管表達愛與感謝，於是精心策劃了一系列令人頭痛的事件（例如員工惹上糾紛人在警局、未婚懷孕、執行任務出大包、提出辭呈等），從上週開始逐步醞釀讓四位主管感到壓力的各種情境；本來一開始他們沒打算玩這麼大，但三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，創意源源不絕，加上這幾位主管很認真看待手上的issue（週末失眠、出現焦慮狀況），M決定今天就收手，讓我負責壓軸，到場宣布M要調離現職、另有安排的假消息，再讓 team members 帶著花束與蛋糕出現，給四位主管一個大驚喜。
當我宣布M自11月起將不再擔任他們的部門主管時，其中一位忍不住悲從中來、當場掉淚（部屬出問題、老闆又跑掉），其他幾位也努力扼抑著自己的情緒。然後，各組的 team members 帶著花束、卡片出現，一一進入會議室，四位主管還在納悶，心裡嘀咕著，是要幫誰慶生嗎？都什麼時候了居然還這麼歡樂...，負責攪局的同事才一一向自己的主管自首：我們是騙你的，我沒有要辭職、我沒有出包、我說的是假的啦！... 謝謝你！
因為之前承受了極大的壓力，當真相揭曉（原來是 surprise）時，情緒起伏與悲喜反差讓被整的四位主角感動地哭成一團，我跟其他 members 也被現場氣氛感染而留下開心的眼淚。
帶著感動回到座位上、打開電腦，我的郵件匣跳出了一張另一個部門的同事寄來的感謝卡：
You are just like a lighthouse to me....Fortunately, I have a lighthouse like you as my life mentor....
看著小小的電子謝卡，我腦中浮現起和她之間互動的種種（不管是在會議室1:1面對面討論或在臉書互留訊息），想起自己的小小舉動，居然能大大地幫助到她，我又忍不住留下了感動的眼淚。
我想，這些有錢也買不到的真心與情感連結，就是HR工作給我最大的回報吧！
