Boss's Day 老闆節

不久前偶然讀到丁菱娟在Cheers CLUB一篇名為為你的老闆打氣的網誌，覺得深有同感。

不只是表現好的員工需要老闆的Reward & Recognition，同樣的道理，表現好的主管也需要員工的肯定與鼓勵。替老闆打氣不等於拍馬屁，而是讓老闆知道他哪裡做得好，這樣老闆才會朝這方向繼續努力，身為員工的我們，也同享福利。


我想起之前在美國聽過一個有趣的節日：Boss’s Day 老闆節（每年10月16日），於是決定在臉書上號召大家一起行動，在10月16日當天，主動給（值得尊敬的好）老闆一點鼓勵、向老闆表達感謝。

參加者可以找一件老闆讓你覺得佩服、感動、想給他一個讚的事，大方告訴他、讚美他、肯定他。可以留張紙條、寫張卡片、傳個簡訊或Line，讓老闆知道你覺得他很棒，並祝他老闆節快樂。藉由這麼一個小動作，我們已經激起跟老闆之間的正向漣漪，也創造彼此更好的互動與合作默契！

發起活動的我也以身作則，準備了小小謝卡寄到對岸去。

在老闆節這一天，我收到老闆的email回信：

 

Hi Paige,

It’s a delightful surprise to receive your mail today (I do not even know there is Boss Day in this world!).   

I also feel very fortunate to have you in my team as ONE of the valued team members in our North Asia HR Family. Your dedication, professionalism, and passion for HR impressed a lot, and I am so happy to see you grow very much in the past 2.5 years toward a strategic HR Partner. I have full confidence that you will grow even stronger and bigger!
 
Thanks again for your note! 
我坚信一点：能在一起共事，就是缘分！让我们珍惜这个缘分，这份情谊。


而那天最幸福的一件事是，我居然也收到老闆節的蛋糕與小紙條。我在公司編制上是individual contributor（沒帶人），但還是有貼心的同事給我肯定，讓我超級感動！


PS.關於老闆節的介紹，可以參考這裡http://www.timeanddate.com/holidays/us/boss-day