原文作者：Merrick Rosenberg、Daniel Silvert
譯者：沈耿立
出版社：商周出版
出版日期：2013年05月09日
語言：繁體中文 ISBN：9789862723579
這本書是今年六月訪港時，登機前在桃園機場第二航廈亞熱帶書店站著讀完的，坊間關於DISC性格測驗的書籍很多（常見的動物分類法是：獅子、孔雀、無尾熊、貓頭鷹），但很少像這樣用寓言的方式呈現。隨著故事的發展，讀者有時像個旁觀的局外人，清楚地看見代表四種個性的四種鳥，因為無法瞭解彼此的差異，對於所面臨的共同挑戰束手無策，有時卻不由自主地投入其中，很想替某種鳥類的發言大大按個讚（因為牠完全投射了讀者自己的性格），整體而言，是本輕鬆有趣、可以幫助讀者瞭解自己與別人的差異、找到對的定位與溝通方式，改善人際關係並增進團隊合作的書。
本書以一則寓言故事開始：老鷹、鸚鵡、鴿子和貓頭鷹住在森林裡，一天有棵大樹忽然倒下，發出一聲巨響，讓牠們決定去查個究竟。
這四種鳥類分別代表DISC人格特質的四種行為模式：
D (Dominant) 主導型→老鷹
I (Interactive) 社交型→鸚鵡
S (Supportive) 支援型→鴿子
C (Conscientious) 謹慎型→貓頭鷹
行為模式就是你表達自我、解讀世界的方式。每一種個性都有不同的行為驅動力與動機，無所謂好壞優劣，就是個性。
主導型的老鷹很果決、社交型的鸚鵡很熱情、支援型的鴿子很體貼，謹慎型的貓頭鷹很縝密。在太平盛世大家可以相安無事，但當大危機出現時，四種鳥有四種不同的探查方式，看到其他鳥以迥然不同於自己的方式處理問題，還是不由得讓鳥兒們感到挫折與惱怒。
所幸，牠們願意去了解對方的行為理由和習慣，並學會以對方希望的方式給予對待，而不是以自己希望的方式去對待他人，最後終於改善了彼此的關係，而且讓每個人都因發揮所長而感到開心，最重要的是，共同合作解決了森林的危機！
人類的個性比鳥類複雜太多，我們常常兼具四種個性，只不過其中一兩項更為顯著而已。有興趣的朋友可以到官網上http://www.takingflightwithdisc.com/ 進行簡易版的免費測驗，看看自己的主要性格與次要性格是哪種。
DISC四種性格彼此之間並非截然獨立，如果以行動快慢來分，D、I屬於行動派，S、C屬於思考派，如果以對人或對事來分，D、C同屬任務導向、I、S則更重視人際關係。
事實上，每一種個性都有適合發揮的地方，只要能把自己放在適合的位置，就可以發光發亮。
適度發揮強項與優點代表掌握平衡，作者建議我們將自己最明顯的個性收斂一點，可以避免該項特質帶來的反效果，例如有自信的D型人可能過度自信而變成自大驕傲，過度樂觀的I型人可能忽略風險，過於安於現狀的S型人可能墨守成規，而分析過頭的C型人可能因計畫過度而陷於癱瘓。
從人力資源管理的角度，我們常常強調並鼓勵團隊多元（Diversity），看重的不外乎是由不同想法所激盪出的火花，以及當危機來臨時，團隊異質性會有比較高的存活機會。然而，我們往往忽略了最重要的一件事：要幫助團隊成員【瞭解】彼此的差異，進一步到【欣賞】彼此的差異，才有可能讓多元團隊組合發揮最大的效果。要是做不到這一點，團隊成員的力氣可能在自家就給消耗光了，怎麼可能團結一致呢？
你是哪種鳥呢？祝福你找到屬於自己的天空遨翔！
你是哪種鳥呢？祝福你找到屬於自己的天空遨翔！
Taking Flight!: Master the DISC Styles to Transform Your Career, Your Relationships...Your Life
Publisher: FT Press; 1 edition (November 14, 2012)
Language: English
ISBN-10: 0133121291
ISBN-13: 978-0133121292
